Weet jij organisatievraagstukken te vertalen naar effectieve leer- en ontwikkeloplossingen? En ben jij een stevige adviseur die niet alleen meedenkt, maar ook beweging weet te creëren? Dan zoeken wij jou!

Voor Expect Jeugd zoeken wij een ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen die met een scherpe blik, overtuigingskracht en gevoel voor organisatieverhoudingen bijdraagt aan de ontwikkeling en professionalisering van onze medewerkers.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen vervul je een zelfstandige, voornamelijk tactische adviesrol. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en weet organisatievraagstukken te vertalen naar concrete leer- en ontwikkeloplossingen.

Je kijkt verder dan de oorspronkelijke opleidingsvraag. Wat speelt er binnen een team of organisatieonderdeel? Welke ontwikkeling is nodig? En welke interventie draagt daar daadwerkelijk aan bij?

Je werkt nauw samen met je collega's binnen Leren & Ontwikkelen en valt hiërarchisch onder het Hoofd Leren & Ontwikkelen. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het leer- en opleidingsbeleid.

Waar houd je je onder andere mee bezig?

• Je adviseert directie, management en leidinggevenden over leer-, ontwikkel- en professionaliseringsvraagstukken.

• Je vertaalt organisatiebehoeften naar passende leerinterventies, opleidingen en ontwikkelprogramma's.

• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van leer- en opleidingsbeleid, met oog voor de dagelijkse praktijk.

• Je neemt initiatief in projecten en verandertrajecten en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

• Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet, verbindt verschillende belangen en weet draagvlak te creëren voor vernieuwing.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je durft kritische vragen te stellen, geeft gevraagd én ongevraagd advies en weet anderen op een constructieve manier mee te nemen.

Je hebt gevoel voor organisatorische verhoudingen, kunt omgaan met verschillende belangen en weet wanneer je moet doorpakken. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, verbindend en gericht op samenwerking.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in opleidingskunde, onderwijskunde of Learning & Development.

• Ruime ervaring in een tactische adviesfunctie binnen leren en ontwikkelen.

• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerbeleid en ontwikkelinterventies.

• Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.

• Ervaring met projectmatig werken, stakeholdermanagement en veranderprocessen.

• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd de samenwerking op te zoeken.

• Ervaring binnen de jeugdzorg of een vergelijkbare complexe maatschappelijke organisatie is een pré.

• Ervaring met het ontwikkelen van leeraanbod volgens de didactiek van Karin de Galan is een pré.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een deskundig en betrokken team met korte lijnen. We werken nauw samen, delen kennis en houden elkaar scherp. Daarbij is er volop ruimte voor humor en een informele sfeer.

Je krijgt een zelfstandige en afwisselende functie waarin je jouw expertise kunt inzetten en daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van onze professionals.

Wij bieden jou:

• Een functie voor 32 uur per week.

• Een salaris volgens schaal 11 van de CAO Jeugdzorg.

• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).

• Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en professionalisering.

• Een betrokken team waarin kennis delen en samenwerken centraal staan.

• Een maatschappelijk relevante functie waarin jouw werk bijdraagt aan de kwaliteit van de jeugdzorg.

Over Expect Jeugd

Expect Jeugd is het expertisecentrum van Partners voor Jeugd. Wij ondersteunen en versterken professionals binnen de jeugdbescherming, jeugdreclassering en jeugdhulp.

Dat doen we door kennis, praktijkervaring en expertise samen te brengen en te vertalen naar toepasbare methodieken, adviezen, opleidingen en ontwikkelprogramma's.

Binnen Leren & Ontwikkelen werken we aan het versterken van vakmanschap en het stimuleren van een cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan tot en met maandag 23 november 2026. De briefselectie vindt plaats op dinsdag 24 november.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Amsterdam op de volgende data:

• Eerste gesprek: dinsdag 1 december 2026.

• Tweede gesprek: dinsdag 8 december 2026.

Fijn als je deze data alvast vrijhoudt in je agenda.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirjam Fleur, Hoofd Leren & Ontwikkelen, via m.fleur@pvj.nl of 06 46 60 15 33.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ellen de Jong, Senior Corporate Recruiter, via eldjong@pvj.nl.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!