Gebiedsmanager

Kinderen veilig en kansrijk laten opgroeien is de kern van ons werk, elke dag opnieuw! 

Als gebiedsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en de te behalen resultaten op de volgende gebieden: kwaliteit van zorg, sturen en begeleiding van medewerkers , bedrijfsvoering en in- en extern relatiebeheer. Jouw werkgebied betreft de jeugdbeschermingsregio Hollands Midden team Midden Holland. Je geeft leiding aan twee kernteams. 

Wat ga je doen?
Als gebiedsmanager rapporteer je aan de directeur Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (JB&JR) en maak je deel uit van het team gebiedsmanagers. Je geeft coachend en faciliterend leiding aan twee regioteams van jeugdbeschermers, gedragswetenschappers en een teamondersteuner. Daarbij stuur je op kwaliteit, vakmanschap, samenwerking en een veilige werkomgeving. Je stimuleert reflectie en methodisch werken, implementeert beleid en onderhoudt goede relaties met ketenpartners. Zo draag je bij aan de veiligheid en ontwikkeling van kinderen en gezinnen.

Kerntaken:

• Leidinggeven: Je geeft integraal leiding aan het team en stuurt op kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering.

• Kwaliteit van zorg: Je bevordert methodisch en oplossingsgericht werken, met aandacht voor veiligheid en ontwikkeling van kinderen.

• Beleid en borging: Je implementeert en borgt zorginhoudelijk en bedrijfsmatig beleid.

• Netwerken: Je onderhoudt relaties met gemeenten, ketenpartners, zorgaanbieders en financiers om de samenwerking te versterken.

Hoe ziet het team eruit? 
Binnen Hollands Midden werken we met vier kernteams in Holland Rijnland en Midden-Holland. Om de aansturing te versterken, breiden we het management uit met een tweede gebiedsmanager. Jij geeft leiding aan twee kernteams en bent verantwoordelijk voor de regionale samenwerking met gemeenten en ketenpartners in Midden-Holland.

Het team waaraan je leiding geeft bestaat uit 12 jeugdbeschermers, een praktijkcoach en een gedragswetenschapper. De teams bestaan uit ervaren en minder ervaren professionals die werken met gezinnen met complexe problematiek, waaronder een licht verstandelijke beperking (LVB). De teams zijn volop in ontwikkeling en hebben behoefte aan duidelijkheid, structuur en verbinding. Als gebiedsmanager geef je richting, stel je kaders en bouw je samen met de medewerkers aan een professionele cultuur waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je werkt nauw samen met je collega-gebiedsmanager en maakt deel uit van het managementteam van cluster Zuid-Holland. Samen werken jullie aan de ontwikkeling van de teams en bredere organisatorische en strategische vraagstukken.

Wie ben jij? 

• HBO+ werk- en denkniveau én een aanvullende management opleiding op midden kader niveau; 

• Relevante ervaring met leidinggeven aan diverse teams in een vergelijkbare functie en organisatie;

• Kennis van de actuele- wet en regelgeving; 

• Affiniteit met en kennis van de jeugdbescherming in het algemeen. En in het bijzonder met ouders en kinderen met een beperking en/of chronische ziekte; 

• Goed kunnen samenwerken zowel binnen de JB keten en het relevante netwerk; 

• Je hebt gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen;

• 28 uur beschikbaar.

Voor de functie van gebiedsmanager mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals: 

• Een salaris tussen de €4.537,- en €7.656,- (obv 36uur conform CAO Jeugdzorg schaal 12);

• Eindejaarsuitkering, pensioen en een budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek;

• En nog veel meer: klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden;

• Toegang tot ons eigen opleiding- en expertisecentrum; 

William Schrikker Stichting Jeugdbescherming & Jeugdreclassering 
William Schrikker Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (onderdeel van Partners voor Jeugd) zet zich in voor gezinnen die het op eigen kracht even niet redden. Wij bieden hulp en ondersteuning aan kinderen met een (verstandelijke) beperking of chronische ziekte en kinderen van ouders met een beperking. Bij veel van onze cliënten is er sprake van complexe problematiek. Een beperking is immers levenslang en heeft gevolgen op alle leefgebieden. Het gaat om thuissituaties waar ernstige opvoedproblemen zijn ontstaan. Of waar een jongere in aanraking is gekomen met het jeugdstrafrecht. De hulpvraag en de hulp vereisen maatwerk. Voor elke hulpvraag vanuit de cliënt en gemeenten willen we er zijn als het moet.  

Solliciteren of vragen? Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Heb je nog een inhoudelijke vraag? Neem gerust contact op met Jolanda van Bussel, Directeur WSS JBJR via 088-5260919. 

Op deze vacature kan je solliciteren tot 30 november. De eerste gesprekken vinden plaats op 10 december in de ochtend.