(Junior) Contractmanager

(Junior) Contractmanager
Binnen team Verkoop zoeken we een (junior) contractmanager met duidelijk perspectief om door te groeien naar accountmanager. Wil jij het vak leren, verantwoordelijkheid opbouwen en zichtbaar impact maken in de jeugdzorg? Ben jij strategisch, maatschappelijk betrokken en een echte verbinder tussen zorg en financiering? Dan is dit iets voor jou.

Doorgroeipad (helder en concreet)
Je start als (junior) contractmanager en werkt met een inwerkprogramma op maat. Met coaching, opleiding en ervaring groei je, bij goede prestaties, door naar accountmanager. We spreken samen ontwikkeldoelen af (bijv. zelfstandige aanbestedingen, relatiemanagement per regio, adviesrol naar werkmaatschappijen) en evalueren die periodiek.

Wat ga je doen
We bieden een inwerkprogramma op maat. In grote lijnen bestaat het werk (en je groeipad richting accountmanager) uit:
• Afstemmen met gemeenten over uitvoering en financiering van maatwerktrajecten en preventie.
• Opstellen en (mede) uitvoeren van marketing- en aanbestedingsplannen op basis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Opmaken van offertes en aanbestedingen, opvolging bewaken en contracten/maatwerkovereenkomsten afsluiten.
• Aanjager en ‘spin in het web’ zijn bij jeugdaanbestedingen; adviseren van de manager Zorgverkoop en werkmaatschappijen.
• Relaties onderhouden met (potentiële) opdrachtgevers en partners; PvJ vertegenwoordigen bij bijeenkomsten.
• Regio-overstijgende maatschappelijke en politieke ontwikkelingen signaleren en analyseren die invloed hebben op ons aanbod.
• Nauw samenwerken met je collega’s binnen het team.

Je werkgebied is landelijk, met focus op vaste regio’s en clusters van gemeenten. Reizen hoort bij de functie. Je werkt grotendeels vanuit huis, bent regelmatig op pad en ontmoet het team minimaal eens per twee weken op kantoor in Amsterdam.

Het team
Je maakt deel uit van het Verkoopteam van Partners voor Jeugd. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de positionering, aanbestedingen en contractering van de werkmaatschappijen. Binnen het team staan samenwerking, humor en betrokkenheid centraal – richting opdrachtgevers én naar elkaar.

Dit breng je mee
• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis van de Jeugdwet.
• Ervaring in een vergelijkbare functie in het sociaal domein, de jeugdzorg of het gemeentelijk veld.
• Kennis van inkoop-, subsidie- en aanbestedingsprocessen in de zorg.
• Kennis van zorgverantwoording en relevante wet- en regelgeving.
• Strategisch denkvermogen en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Stressbestendig, overzicht houden en goed omgaan met deadlines.

Heb je al kennis van de Jeugdwet maar nog weinig ervaring met accountmanagement? Juist dan bieden we je de kans om vanuit een juniorfunctie door te groeien naar accountmanager.

Wij zorgen voor jou
• Salaris € 3.472 – € 5.217 (36 uur, schaal 10).
• Doorgroei naar accountmanager € 3.972 – € 6.002 (36 uur, schaal 11).
• Een jaarcontract (36 uur) met mogelijkheid tot verlenging.
• Inwerkprogramma op maat en ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via ons Expertisecentrum.
• NS-Business Card en – indien passend bij de functie – de mogelijkheid tot een leaseauto.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Een betrokken, deskundig en collegiaal team.
• En nog veel meer. Klik hier voor de overige arbeidsvoorwaarden.

Partners voor Jeugd
Partners voor Jeugd (PvJ) is een samenwerkingsverband van organisaties in de (preventieve) jeugdbescherming, jeugdreclassering en jeugdhulp (gezinsvormen en opvoedkundige hulp). Samen bieden we een stevige basis voor professionals die kwetsbare jeugdigen beschermen en hen en hun ouders ondersteunen. Zodat ieder kind veilig kan opgroeien en zich kansrijk kan ontwikkelen.

Solliciteren of vragen?

Stuur je cv en motivatie via de sollicitatieknop.
Vragen? Neem contact op met Tamara Visser via 06 5015 1990 of tavisser@pvj.nl.