Senior Verzuimadviseur (32–36 uur)

Samen bouwen aan duurzaam werkvermogen

Bij Partners voor Jeugd draait HR om méér dan processen alleen. Wij staan naast onze collega’s, helpen teams groeien en zorgen voor een organisatie waar iedereen gezond, veilig én met plezier kan werken. Als Senior Verzuimadviseur speel jij daarin een sleutelrol. Jij bent de deskundige sparringpartner die leidinggevenden en HR‑adviseurs ondersteunt bij verzuimvraagstukken en beleid – altijd met oog voor de mens achter het dossier.

Wat ga je doen?

In deze rol breng jij helderheid, beweging en vertrouwen. Je:

• Adviseert en coacht leidinggevenden in hun rol als regisseur van verzuim en herstel.

• Begeleidt complexe verzuimdossiers en bewaakt voortgang, kwaliteit en wetgeving (WvP).

• Werkt samen met interne en externe partners zoals arbodienst, bedrijfsarts, UWV en HR‑collega’s.

• Zorgt dat arbeidsrecht, sociale verzekeringswetgeving en cao Jeugdzorg goed worden nageleefd.

• Helpt HR‑adviseurs met rapportages en vertaalt data naar concrete acties.

• Denkt mee over beleid en interventies rondom duurzame inzetbaarheid en preventie.

• Draagt bij aan de ontwikkeling van het team Verzuim & Arbo én de verdere professionalisering van HR.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren professional met sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe situaties snel te doorgronden. Daarnaast:

• Heb je WO werk‑ en denkniveau en een afgeronde HBO‑opleiding.

• Breng je kennis mee van arbeidsrecht, arbeidsomstandigheden, sociale verzekeringswetgeving en cao Jeugdzorg.

• Heb je meerdere jaren ervaring als verzuimadviseur of in een vergelijkbare rol.

• Beschik je over een relevante opleiding (bijv. Casemanagement Regie, CROV) of ben je bereid die te volgen.

• Ben je empathisch waar nodig, kritisch wanneer het moet en altijd professioneel.

• Krijg je energie van het helpen van mensen én van het bouwen aan een sterke organisatie.

• Kun je bondige en overtuigende rapportages opstellen die richting geven aan beleid en uitvoering.

• Heb je specifieke vaardigheden in training, coaching en empowerment van leidinggevenden.

Wat bieden wij jou?

Zoals jij voor onze collega’s zorgt, zorgen wij voor jou:

• Een rol met veel invloed en zichtbaarheid binnen de organisatie.

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen, inclusief opleidingen en trainingen.

• Flexibele werktijden en hybride werken.

• Een omgeving waar jouw kritische blik én mensgerichtheid echt het verschil maken.

• Salaris tussen € 3.972 en € 6.002 bruto per maand, conform cao Jeugdzorg, schaal 11.

Enthousiast?

Solliciteer direct via de sollicitatieknop – wij maken graag kennis met je!

Heb je een inhoudelijke vraag? Neem gerust contact op met Thomas Heemskerk, HR Manager via +31 88 526 0355.